Antwort Ist Planday kostenlos? Weitere Antworten – Wie viel kostet Planday
2,49 €
Zu den Funktionen gehören HR-Verwaltung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Berichte und eine eigene App. Integrationen sind unter anderem mit lightspeed, DATEV oder Flexybox möglich. Planday kann kostenlos getestet werden. Preise starten bei 2,49 € pro Benutzer:in und Monat.Planday vergleicht die Stempeluhrzeiten automatisch mit den geplanten Start- und Endzeiten und ermöglicht die Konfiguration von Rundungsregeln, um die Richtlinien und Werte Ihres Unternehmens zu berücksichtigen.Dienstplan Software Anbieter im direkten Vergleich
| Software | Sprachen | Preis pro Mitarbeiter |
|---|---|---|
| Workday | 5 Sprachen | Preise nur nach Anfrage |
| BeeBole | 10 Sprachen | 6,99 € pro Mitarbeiter/pro Monat |
| Smartplan | 5 Sprachen | Ab 19 € pro Monat |
| Planovo | Deutsch | 2 € por Mitarbeiter/pro Monat |
Wie kann ich einen Dienstplan erstellen : Dienstplan erstellen: 8 Tipps zur perfekten Einsatzplanung
- Plane vorausschauend.
- Gehe auf deine Mitarbeiter ein.
- Bleibe fair.
- Rechne mit dem (Un)Vorhersehbaren.
- Auch Mitarbeiter müssen ihre Arbeitszeiten koordinieren.
- Schichten richtig planen.
- Gesetzliche Vorgaben berücksichtigen.
Welche App für Dienstplan
Papershift ist die zentrale Plattform für Ihre Dienstplanung, egal wo, egal wann, egal von welchem Endgerät aus.
Ist Schichtplaner online kostenlos : Einfach, online und kostenlos
Deine Mitarbeiter können sich jederzeit von jedem Endgerät anmelden und den Schichtplan online einsehen. Mein Schichtplan ist und bleibt kostenlos!
Als Dienstplaner/in können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 38.900 € und ein Monatsgehalt von 3.242 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 20,26 €.
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Vorschrift, die genau festlegt, wie weit im Voraus ein Dienstplan erstellt werden muss. Es ist jedoch üblich und in vielen Tarifverträgen festgelegt, dass Dienstpläne mindestens eine bis zwei Wochen vor Beginn der geplanten Arbeitsperiode bereitgestellt werden sollten.
Wie erstelle ich am besten einen Dienstplan
Dienstplan erstellen: 8 Tipps zur perfekten Einsatzplanung
- Plane vorausschauend.
- Gehe auf deine Mitarbeiter ein.
- Bleibe fair.
- Rechne mit dem (Un)Vorhersehbaren.
- Auch Mitarbeiter müssen ihre Arbeitszeiten koordinieren.
- Schichten richtig planen.
- Gesetzliche Vorgaben berücksichtigen.
schichtplaner-online bietet folgende Kostenpläne an: Ab: 8,49 €/Monat. Preismodell: Kostenlose Version, Abonnement. Gratis Testen: Verfügbar.Beschäftigte verdienten in Deutschland im April 2022 durchschnittlich 22,65 Euro pro Stunde. Das Lohnniveau in den neuen Ländern lag mit 19,08 Euro um 4,14 Euro deutlich unter dem Durchschnittsverdienst in den alten Ländern (23,22 Euro).
15 Minuten vor Arbeitsbeginn im Betrieb sein: Das dürfen Chefs von ihrem Team verlangen, wenn sie folgende Bedingungen erfüllen.
Was darf nicht im Dienstplan stehen : Das heißt, es muss – und darf – nicht jeder Mitarbeitende wissen, wann und wie häufig jemand arbeitet, Urlaub hat oder krank ist. Da meist all diese Informationen einem Dienstplan zu entnehmen sind, ist es nicht mehr zulässig, diese offen und allen zugänglich aufzuhängen bzw. online zur Verfügung zu stellen.
Wie lange vorher muss ich meinen Dienstplan bekommen : Zwar gebe es keine klare gesetzliche Frist, bis wann ein Dienstplan erstellt sein müsse. Spätestens vier Tage vor ihrem jeweiligen Dienst müssten Arbeitnehmer aber über diesen informiert werden.
Ist 19 € ein guter Stundenlohn
Ein guter Stundenlohn berücksichtigt Branche, Erfahrung und Jobtitel. Durchschnittlich verdienen Männer in Vollzeit 23,20 € und Frauen 19,12 €.
€ 15,00 stündlich ist wie hoch pro Monat Falls Sie € 15,00 pro Stunde verdienen, würde Ihr Monatslohn € 2.600 betragen. Dieses Resultat wurde erzielt, indem dein Grundgehalt mit der Anzahl Stunden, Wochen und Monaten, die Sie im Jahr arbeiteten, in der Annahme, dass Sie 40 Stunden in der Woche arbeiten.Grundsätzlich nicht! Die Arbeitszeit ist in Deutschland gesetzlich geregelt und die meisten Arbeitnehmer*innen dürfen nicht mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten. Ausnahmen gelten in bestimmten Branchen oder in besonderen Situationen.
Ist es erlaubt 9 Stunden am Tag zu arbeiten : § 3 ArbZG: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.