Antwort Wann steigt man in der Lohngruppe? Weitere Antworten – Wie komme ich in eine höhere Entgeltgruppe
TVöD-Entgeltgruppe: Aufstieg in höhere Gruppe möglich
Dafür muss man innerhalb einer Entgeltstufe über einen festgelegten Zeitraum gearbeitet haben. Je nach Entgeltstufe dauert es unterschiedlich lang, bis man das Zeitfenster zum Aufstieg in die nächsthöhere Stufe erreicht hat.Ist ein Arbeitnehmer zu niedrig eingruppiert, so kann er einen Höhergruppierungsantrag stellen. Dieser muss im Personalbüro entweder im Beisein von Zeugen oder mit einer schriftlichen Bestätigung gestellt werden. Meist müssen Sie dazu den zuständigen Personalleiter bzw. die Dienststellenleitung aufsuchen.Die Stufenlaufzeiten für das Erreichen der höheren Stufe sind: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1. Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2. Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3.
Wann wechselt man in die nächste Gehaltsstufe : Nach 1 Jahr in Stufe 1 erfolgt der Aufstieg in Stufe 2. Nach 2 Jahren in Stufe 2 erfolgt der Aufstieg in Stufe 3. Nach 3 Jahren in Stufe 3 erfolgt der Aufstieg in Stufe 4. Nach 4 Jahren in Stufe 4 erfolgt der Aufstieg in Stufe 5.
Wer entscheidet über Entgeltgruppe
Dabei wird die Entgeltgruppe nicht etwa frei vereinbart oder einseitig vom Arbeitgeber festgelegt, sondern bestimmt sich nach der Wertigkeit der auszuübenden Tätigkeit. Zur Feststellung dieser Wertigkeit sieht der TVöD ein eigenes Bewertungsverfahren vor.
Kann man die Entgeltgruppe verhandeln : Im öD kannst du das Gehalt nicht direkt verhandeln. Die Eingruppierung (EG) steht meist vorher fest, lediglich die Stufe ist variabel. Minimum wäre bei dir Stufe 3, weil Stufe 1 durchläuft man innerhalb eines Jahres, Stufe 2 nach weiteren 2 Jahren. Also landet man nach 3 Jahren in Stufe 3.
Gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern den Betriebsrat nämlich vor jeder Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten.
An- und Ungelernte → Entgeltgruppe 1 bis 4. Mindestens 2- oder 3-jährige Berufsausbildung → Entgeltgruppe 5 bis 9a. Fachhochschulstudium oder Bachelor → Entgeltgruppe 9b bis 12. Wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master → Entgeltgruppe 13 bis 15.
Kann der Arbeitgeber die Lohngruppe ändern
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, eine fehlerhafte, der Tätigkeit des Arbeitnehmers nicht entsprechende Eingruppierung durch eine Rückgruppierung zu korrigieren (BAG 05.06.2014 – 6 AZR 1008/12).Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst erfolgt anhand des Tätigkeitsbildes und der Qualifikationseckpunkte. Dabei gilt die Regel: Je höher die Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung ist, desto höher die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe und Stufe.An- und Ungelernte → Entgeltgruppe 1 bis 4. Mindestens 2- oder 3-jährige Berufsausbildung → Entgeltgruppe 5 bis 9a. Fachhochschulstudium oder Bachelor → Entgeltgruppe 9b bis 12. Wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master → Entgeltgruppe 13 bis 15.
Qualifikationseckpunkte der Entgeltgruppen mit möglichen Berufsgruppen TVöD
| Entgeltgruppe | TVöD, TV-L |
|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, An- und Ungelernte |
| E 5 – E 8 | Mindestens 2- oder 3-jährige Ausbildung |
| E 9 – E 12 | Bachelor- oder Fachhochschulabschluss |
| E 13 – E 15 | Wissenschaftliches Hochschulstudium, Master |
05.02.2024
Kann man Mitarbeiter zurückstufen : Kann man Mitarbeiter:innen zurückstufen Die Rückstufung von Mitarbeiter:innen ist nicht ohne Weiteres möglich. Dafür müssen nachweislich schwerwiegende Gründe vorliegen. Die Kürzung ist insbesondere dann möglich, wenn die vertraglich vereinbarten Pflichten nicht erfüllt werden.
Wer bekommt welche Lohngruppe : TVöD VKA (Kommunen): Entgelttabelle 2024
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 |
|---|---|---|
| E15Ü | 6.752,60 | 7.462,01 |
| E15 | 5.504,00 | 5.863,92 |
| E14 | 5.003,84 | 5.329,75 |
| E13 | 4.628,76 | 4.985,95 |
Wer bekommt welche Entgeltgruppe
Qualifikationseckpunkte der Entgeltgruppen mit möglichen Berufsgruppen TVöD
| Entgeltgruppe | TVöD, TV-L |
|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, An- und Ungelernte |
| E 5 – E 8 | Mindestens 2- oder 3-jährige Ausbildung |
| E 9 – E 12 | Bachelor- oder Fachhochschulabschluss |
| E 13 – E 15 | Wissenschaftliches Hochschulstudium, Master |
05.02.2024
Die gute Nachricht vorab: Einfach so kann der Arbeitgeber das vertraglich vereinbarte Gehalt oder den Stundenlohn nicht kürzen. Zumindest nicht ohne Zustimmung des Arbeitnehmers. Denn der Unternehmer trägt das Betriebsrisiko und damit auch das Risiko erhöhter Preise oder einer schlechten Auftragslage.An- und Ungelernte → Entgeltgruppe 1 bis 4. Mindestens 2- oder 3-jährige Berufsausbildung → Entgeltgruppe 5 bis 9a. Fachhochschulstudium oder Bachelor → Entgeltgruppe 9b bis 12. Wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master → Entgeltgruppe 13 bis 15.
Wie erfahre ich in welcher Entgeltgruppe ich bin : Die Gehaltsgruppe, zu der Sie gehören, finden Sie im Tarifvertrag. Dort werden Positionen bzw. Stellen bestimmten Lohn- und Gehaltsgruppen zugeordnet. So gibt es beispielsweise die Lohngruppe I, Lohngruppe II, Lohngruppe III usw.