Antwort Was verdient ein Teamleiter bei C&A? Weitere Antworten – Wie viel verdient man als Filialleiter bei C&A

Basierend auf 47 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei C&A durchschnittlich 52.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.000 € und 76.200 € liegen.C&A wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C&A schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden C&A als Arbeitgeber weiterempfehlen.Während in der Textilsparte beispielsweise H&M, Zara, Primark und Esprit nach Tarif bezahlen, ist dies etwa bei C&A nicht der Fall. Bei den Möbelanbietern zahlt nur Ikea Tariflohn, Mediamarkt und Saturn tun es im Elektronikbereich, Baumärkte wiederum gar nicht.

Wie viel verdient man bei C&A Minijob : Zusammenfassung. Basierend auf 10 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Aushilfe bei C&A durchschnittlich 24.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.100 € und 29.400 € liegen.

Was verdient ein Teamleiter bei C&A

Gehälter bei C&A

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Teamleiter:in	Düsseldorf	36.500 €
Aushilfe	Düsseldorf	23.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r	Düsseldorf	31.900 €
Lagerist:in	Düsseldorf	29.500 €

Was verdient ein Abteilungsleiter bei C&A : Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 28.700 € und 46.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 35.700 € und 39.200 € .

29.793 € pro Jahr (Schätzung) als Sales Associate bis zu 140.669 € pro Jahr (Schätzung) als Unit Leader. Der durchschnittliche Stundenlohn bei C&A reicht von ca. 8 € (Schätzung) für eine Beschäftigung als Sales Associate bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Aushilfe Verkauf.