Antwort Was versteht man unter Gender Care Gap? Weitere Antworten – Was versteht man unter dem Begriff Gender Gap

Was versteht man unter Gender Care Gap?
Gender-Gap / Unterstrich

„Der Unterstrich, auch Gender-Gap genannt, bietet in der Schriftsprache symbolisch Raum für Menschen, die sich nicht (nur) in der Zweigeschlechtlichkeit von Frau und Mann wiederfinden (möchten), z.B. Lehrer_innen.Der Gender Care Gap zeigt den unterschiedlichen Zeitaufwand, den Frauen und Männer für unbezahlte Sorgearbeit aufbringen. Diese Tätigkeiten umfassen sämtliche Arbeiten im Haushalt und Garten, die Pflege und Betreuung von Kindern und Erwachsenen sowie ehrenamtliches Engagement und unbezahlte Hilfen für andere Haushalte.Internationaler FES-Frauentag 2022

  • Gender Pay Gap.
  • Gender Time Gap.
  • Gender Pension Gap.
  • Gender Lifetime Earnings Gap.
  • Gender Care Gap.
  • Digital Gender Gap.
  • Gender Data Gap.

Was fällt alles unter Care-Arbeit : Unter Care-Arbeit fällt beispielsweise Kinderbetreuung, -erziehung oder Altenpflege, es werden aber auch familiäre Unterstützung, Häusliche Pflege und freundschaftliche Hilfen darunter verstanden. Überwiegend wird diese Arbeit von Frauen geleistet.

Wie äußert sich der Gender-Gap

Zunehmend wird er vom Gender-Doppelpunkt und vor allem vom Genderstern verdrängt. Beim Sprechen wird, wie beim Genderstern, eine minikleine Pause zwischen dem ersten Wortteil und der Endung gelassen. Diese Pause heißt Glottisschlag. Sie kommt im Deutschen öfter vor, etwa in den Wörtern „Theater“ oder „Spiegelei“.

Wie entstehen Gender Gaps : Der Gender Pay Gap beschreibt den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern. Die Ursachen hierfür können unterschiedlich aussehen: Frauen arbeiten beispielsweise in schlechter bezahlten Berufen oder erreichen seltener Führungspositionen als Männer.

Zunehmend wird er vom Gender-Doppelpunkt und vor allem vom Genderstern verdrängt. Beim Sprechen wird, wie beim Genderstern, eine minikleine Pause zwischen dem ersten Wortteil und der Endung gelassen. Diese Pause heißt Glottisschlag. Sie kommt im Deutschen öfter vor, etwa in den Wörtern „Theater“ oder „Spiegelei“.

Wird der Gender Care Gap analog zum Gender Pay Gap berechnet, also als Differenz der Sorgearbeit der Frauen und Männer im Verhältnis zur Sorgearbeit der Männer, so beträgt der Gender Care Gap bei den 20- bis 24-jährigen Beschäftigten gut 25 Prozent (Abbildung 2).

Ist putzen Care-Arbeit

Care-Arbeit – die Tätigkeiten, die wir alle "nebenbei" machen, um unser Leben zu organisieren: putzen, kochen, einkaufen, uns um andere kümmern – all das ist unbezahlte Arbeit. Weltweit wird sie vor allem von Frauen geleistet.2012/2013 hatte der Gender Care Gap bei 52,4 % gelegen. Frauen verrichteten damals pro Tag 1 Stunde und 27 Minuten mehr unbezahlte Arbeit als Männer. So ist die Lücke zwischen Frauen und Männern bei der unbezahlten Arbeit im Zeitvergleich zwar kleiner geworden, sie ist aber nach wie vor beträchtlich.Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 18 Prozent. Selbst bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Entgeltunterschied immer noch sechs Prozent.

Care-Arbeit – die Tätigkeiten, die wir alle "nebenbei" machen, um unser Leben zu organisieren: putzen, kochen, einkaufen, uns um andere kümmern – all das ist unbezahlte Arbeit. Weltweit wird sie vor allem von Frauen geleistet.

Was ist Care-Arbeit einfach erklärt : Care-Arbeit oder Sorgearbeit beschreibt die Tätigkeiten des Sorgens und Sichkümmerns. Darunter fällt Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch familiäre Unterstützung, häusliche Pflege oder Hilfe unter Freunden.

Wie funktioniert der Gender Pay Gap : Der „Gender Pay Gap“ ist der Abstand zwischen dem Entgelt der Männer und dem der Frauen. Dabei wird zwischen der bereinigten und der unbereinigten Lohnlücke unterschieden. Unbereinigt lag der Abstand zwischen dem Verdienst der Männer und dem der Frauen 2020 bei 18 Prozent.

In welchen Berufen ist der Gender Pay Gap am höchsten

Gender-Pay-Gap: In diesen Branchen ist die Lücke am größten

  • Versicherung: 21 Prozent.
  • Medizin / Pharma: 19 Prozent.
  • Beratung / Consulting: 19 Prozent.
  • Textil: 18 Prozent.


Die drei größten Gender Pay Gaps treten im Verkauf von Bekleidung, Elektronik, Kraftfahrzeugen und Hartwaren (Mischberuf), Verkauf von Lebensmitteln (Frauenberuf) und bei der Metallbearbeitung (Männerberuf) auf. In diesen Berufen liegen die Lohnlücken bei 27 Prozent, 24 Prozent und 23 Prozent.„Care“ meint nicht nur die körpernahe Care-Arbeit, sondern schließt auch Kochen, Putzen, Reparaturen und alle Arbeiten im Haushalt mit ein. In vielen Ländern des Globalen Südens beginnt sie bereits mit dem Besorgen von sauberem Trinkwasser oder Brennholz.

Wer leistet Care-Arbeit : Neben der Betreuung von Kindern ist die Pflege von Angehörigen der zweite wichtige Bereich der Fürsorgearbeit. Auch hier engagieren sich Frauen sowohl häufiger als auch intensiver. Sie stellen mit 2,35 Millionen Pflegepersonen fast zwei Drittel derjenigen, die unbezahlte Pflegearbeit leisten.