Antwort Wie alt ist Dodenhof? Weitere Antworten – Wem gehört Dodenhof Posthausen
Dodenhof | |
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Besucher: | PH: 5 Mio. im Jahr |
Eigentümer: | Dodenhof Posthausen KG (Familie Dodenhof) |
Website: | dodenhof.de |
Verkehrsanbindung |
dodenhof – Norddeutschlands größtes Shopping-Center
Mit 125.000 qm ist dodenhof in Posthausen das größte Shopping-Center in Norddeutschland – und ist dabei seit 113 Jahren ein Familienunternehmen, das heute in vierter Generation von Ralph Dodenhof geführt wird.Frühstück satt gibt es für 12,90 Euro, eine Premium-Auswahl mit Lachs und Sekt kostet 19,90 Euro. Küchenschluss ist um 18 Uhr. Sitzplätze reservieren kann man bereits im Vorfeld unter www.dodenhof.de.
Was bringt die Dodenhof Card : ¹ Bei Abschluss einer dodenhof Card Kundenkarte erhältst du ab einem Einkaufswert von 100 € einen Rabatt von 25 € an der Kasse auf das Mode-, Sport- und Lifestyle-Sortiment. Das Angebot unterliegt den allgemeinen Geschäftsbedingungen. Gültig bis zum 30.04.2024. Ausgenommen reduzierte Ware.
Wann wurde Dodenhof gegründet
1910
Das Unternehmen wird seit seiner Gründung im Jahre 1910 in mittlerweile vierter Generation von der Familie Dodenhof geführt und verbindet Tradition und Moderne ebenso wie eine hohe Kundenorientierung und gelebte Erlebnisqualität.
Wie viele Filialen hat Dodenhof : Du findest uns an 2 Standorten: in Posthausen bei Bremen und in Kaltenkirchen vor den Toren Hamburgs und natürlich auch online.
Hermann Dodenhof
Norddeutschlands größtes Einkaufszentrum Dodenhof ist noch immer in Familienhand. Gegründet wurde es schon 1910 vom damals 23-jährigen Tischler Hermann Dodenhof. Zunächst noch als Gemischtwarenladen im kleinen Stellenfelde, östlich von Bremen.
Gehälter bei dodenhof
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
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Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung | Posthausen | 27.300 € |
Grafikdesigner:in | Posthausen | 34.200 € |
Hausmeister:in | Posthausen | 25.500 € |
HR-Manager:in | Posthausen | 44.700 € |
Wie groß ist Dodenhof
Auf 125.000 Quadratmetern präsentieren wir dir die vielfältigen dodenhof Produktwelten von Mode, Sport und Lifestyle über Technik bis zur GenießerWelt sowie eine Shop-Mall mit zahlreichen Anbietern aus den Bereichen Mode, Lifestyle und Gastronomie.Du findest uns an 2 Standorten: in Posthausen bei Bremen und in Kaltenkirchen vor den Toren Hamburgs und natürlich auch online.Das durchschnittliche depot Gehalt in Deutschland ist € 29 757 pro Jahr oder € 15.26 pro Stunde.
Gehalt für Depotleiter/in in Deutschland
Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
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Bonn | 50.200 € | 42.600 € – 60.300 € |
Wuppertal | 49.800 € | 41.400 € – 59.000 € |
Duisburg | 48.800 € | 40.800 € – 58.200 € |
Nürnberg | 48.400 € | 40.900 € – 58.300 € |
Was verdient man bei Depot als Verkäufer : Finde heraus wie hoch das Durchschnittsgehalt für Depot ist
Das durchschnittliche depot Gehalt in Deutschland ist € 29 757 pro Jahr oder € 15.26 pro Stunde.
Wie viel verdient ein Filialleiter monatlich netto : Dein Nettogehalt als Filialleiter/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Filialleiter/in ungefähr 21.456 € – 29.055 € netto im Jahr.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei Depot
Das durchschnittliche depot Gehalt in Deutschland ist € 29 757 pro Jahr oder € 15.26 pro Stunde.
Dein Einkommen 2024
Monatliches Gehalt | Urlaubszuschuss (13. Bezug) | |
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Brutto | 3.800,00 € | 3.800,00 € |
Sozialversicherung | 686,66 € | 648,66 € |
Lohnsteuer | 527,66 € | 151,88 € |
Netto | 2.585,68 € | 2.999,46 € |
ALDI SÜD Gehälter für Jobs mit Schwerpunkt Verkauf
Job | Gehalt* |
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Filialleiter:in | 4.603 – 5.475 Euro im Monat* |
Regionalverkaufsleiter:in | 67.000 Euro pro Jahr |
Stellvertrende:r Filialleiter:in | 3.281 – 4.411 Euro im Monat* |
Trainee Stellvertrende:r Filialleiter:in | 3.281 – 3.724 Euro im Monat* |
Ist Depot ein guter Arbeitgeber : Depot hat eine Mitarbeiterbewertung von 2,6 von 5 Sternen, basierend auf 16 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine durchschnittliche Arbeitserfahrung haben.